Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde taşları yerinden oynatacak devrim niteliğindeki düzenleme nihayet netleşti. Uzun süredir milyonlarca çalışanın gözü kulağı Ankara’dan gelecek müjdeli haberdeydi. Beklenen açıklama ile birlikte, prim gün sayısı ve yaş şartında esneklik sağlayan erken emeklilik düzenlemesi resmiyet kazandı. Özellikle Bağ-Kur ve SSK arasındaki prim farkının eşitlenmesi, ev hanımlarına yönelik prim desteği ve yıpranma payı gibi maddelerle zenginleştirilen bu yeni paket, çalışma hayatında yeni bir sayfa açıyor.
Yeni düzenlemenin en can alıcı noktası, küçük esnafı ve kendi namına çalışanları yakından ilgilendiren prim eşitlemesi oldu. Daha önce 9000 gün prim biriktirmek zorunda olan Bağ-Kur’lular için bu sınır 7200 güne çekildi. Bu adım, binlerce esnaf için 5 yıl daha erken emeklilik imkanı anlamına geliyor. Sosyal güvenlik sistemindeki adaletsizlikleri gidermeyi amaçlayan bu hamle, küçük işletme sahiplerinin emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürüyor.
Yeni reform paketi sadece çalışanları değil, evde emek veren kadınları da kapsıyor. Aile ve Gençlik Bankası üzerinden sağlanacak destekle, ev hanımlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birini devlet karşılayacak. Ayrıca, çocuk sayısına göre getirilecek olan “yıpranma payı” benzeri indirimler sayesinde anneler, çok daha erken yaşlarda emekli olma hakkı kazanacak. Bu model, toplumsal refahı artırırken kadınların sosyal güvence altına alınmasını hızlandıracak.
2000-2008 arası sigorta girişi olan vatandaşlar için de kademeli bir geçiş sistemi üzerinde çalışıldığı gelen bilgiler arasında. Yaş ve prim dengesini gözeten bu formül, emeklilikte adalet bekleyen geniş bir kesimin taleplerine yanıt vermeyi hedefliyor. Uzmanlar, bu düzenlemenin piyasalardaki iş gücü devrini hızlandıracağını ve genç istihdamına yer açacağını öngörüyor. Yeni yasayla birlikte, çalışma ömrünü tamamlayan binlerce vatandaş, hak ettikleri huzurlu döneme bir adım daha yaklaşmış oldu.
